![МБДОУ № 47 "Гусельки"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=44bc5acbd8900ec7b08161d5f8beee21&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ № 47 "Гусельки""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Эффективный контракт. Оплата труда.
1. Положение об оплате труда МБДОУ № 47 Гусельки от 19.03.2024г.
- Изменение №1 от 20.05.2024 в Положение об оплате труда
- Изменения №2 от 11.06.2024 в Положение об оплате труда
-Изменения №3 от 19.08.2024 в Положение об оплате труда
-Изменения №4 от 21.10.2024 в Положение об оплате труда
-Изменения №5 от 20.12.2024 в Положение об оплате труда
- Изменения №6 от 17.02.2025 в Положение об оплате труда
- Изменения №7 от 18.02.2025 в Положение об оплате труда
- Изменения №8 от 12.05.2025 в Положение об оплате труда
- Изменения №9 от 03.09.2025 в Положение об оплате труда
- Изменения №10 от 20.11.2025 в Положение об оплате труда
- Изменения №11 от 07.05.2026 в Положение об оплате труда
2. Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда
Приказ О назнанчении ответственных должностных лиц от 01.04.2024
Приказ О признании утратившими силу приказов МБДОУ № 47 "Гусельки"
3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда
Приказ Об утверждении критериев и показателей от 08.04.2024
- Критерии эффективности деятельности и качества труда заместителя заведующего по УВР
- Критерии эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп раннего возраста (1-2)
- Критерии эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп раннего возраста (2-3 лет)
- Критерии эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп дош. возраста (3-5 лет)
- Критерии эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп дош. возраста (5-7 лет)
- Критерии эффекетивности деятельности и качества труда педагога ДО (внебюджет)
- Критерии эффективности деятельности и качества труда учителя физической культуры
- Критерии эффективности деятельности и качества труда учителя музыки
- Критерии эффективности деятельности и качества труда учителя-логопеда
- Критерии эффективности деятельности и качества труда учителя-дефектолога
- Критерии эффективности деятельности и качества труда педагога-психолога
- Критерии эффективности деятельности и качества труда тьютора
4. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда
Состав комиссии по оценке эффективности деятельности
и качества труда педагогических и руководящих работников
МБДОУ № 47 «Гусельки»
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Занимаемая должность |
Функционал |
|
|
1 |
Набатова Ольга Владимировна |
Заведующий |
Председатель комиссии |
|
|
2 |
Горбанева Анна Владимировна |
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе |
Заместитель председателя комиссии, ответственный за подготовку информации по показателям |
|
|
3 |
Фомина Елена Владимировна |
Воспитатель |
Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ № 47 «Гусельки» |
|
|
4 |
Черепанова Надежда Геннадьевна |
Специалист отдела кадров |
Секретарь |
|
|
5 |
Кренева Наталья Петровна |
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе |
Член комиссии |
|
|
6 |
Московец Оксана Николаевна |
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе |
Член комиссии |
|
|
7 |
Ромашко Елена Владимировна |
Учитель-логопед |
Член комиссии |
|
|
8 |
Беспятова Татьяна Анатольевна |
Воспитатель |
Член комиссии |
|
|
9 |
Гавриш Гульназ Сагитовна |
Воспитатель |
Член комиссии |
|
|
10 |
Бурова Ирина Ашрафовна |
Воспитатель |
Член комиссии |
5. Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников:
В связи с проведением ремонтных работ и приостановлением образовательной деятельности, оценка эффективности деятельности и качества труда работников
за 2022-2023; 2023-2024 учебные годы не проводилась.
6. Результаты оценки эффективности образовательного учреждения:
7. Сводные ведомости проведения СОУТ
Рабочих мест подлежащих аттестации 72, аттестованно 69 рабочих мест.
8. Телефоны Горячей линии специалистов департамента образования Администрации города по вопросам системы оплаты труда:
- Рубекина Елена Александровна, начальник управления эконмического планирования, анализа и прогнозирования,
телефон: +7(3462) 52-53-51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;
- Бурик Наталья Витальевна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования,
телефон: +7(3462) 52-53-70, адрес электронной почты: burik_nv@admsurgut.ru;
-По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья)
с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.
Ответственный за прием звонков по «горячей линии» («телефон доверия») по вопросам обеспечения снижения документарной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
- Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону 8(3462) 52-26-01, по электронной почте don@admsurgut.ru).
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Состав Первичной профсоюзной организации МБДОУ №47 "Гусельки":
Председатель ППО:
Заместитель председателя ППО, секретарь:
Казначей, кульмассовый сектор:
Спортивный сектор:
Жилищный сектор:
Ревизионная комиссия:
Председатель:
Члены комиссии:
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
2026 год – Год единства народов России
По решению президента РФ Владимира Путина 2026 год объявлен Годом единства народов России.
Эта важная инициатива была предложена атаманом Всероссийского казачьего общества Виталием Кузнецовым на заседании Совета по межнациональным отношениям в Кремле 5 ноября 2025 года.
- Цель этого года — укрепить дружбу и взаимопонимание между народами, проживающими на территории нашей многонациональной страны.
Объявление 2026 года Годом единства народов России направлено на достижение национального единства, мира и согласия между всеми народами страны.
Сохранение русской самобытности и традиций всех национальностей, проживающих в России, является краеугольным камнем государственной национальной политики.
Это позволит укрепить взаимное уважение, поддержать культурное многообразие и создать условия для гармоничного сосуществования. - 30 апреля будет отмечаться как День коренных малочисленных народов России;
- 8 сентября – как День языков народов России.
- Наша страна исторически сложилась как многонациональное и поликонфессиональное государство, для которого межэтнические отношения были актуальны во все периоды исторического развития. Главная задача национальной политики на современном этапе – обеспечение гражданского единства в условиях многообразия страны и этнокультурного развития общностей и регионов. По данным Росстата (на начало 2024 года) численность населения Российской Федерации составляет 146,5 млн. человек. Национальный состав населения России характеризуется следующим соотношением: русские составляют около 80% от общего числа жителей страны; представители других национальностей — примерно 20% населения. Среди многочисленных этнических групп, проживающих в России, выделяются: татары, чеченцы, башкиры, чуваши, аварцы, армяне, украинцы, даргинцы, казахи. Кроме перечисленных народов, на территории Российской Федерации проживают и многие другие этнические группы, что делает страну многонациональным государством с богатым культурным наследием. В работе библиотек надо руководствоваться законодательством РФ. В частности, Указом Президента Российской Федерации от 11.07.2025 № 474 «Об утверждении основ государственной языковой политики Российской Федерации».
НАСТАВНИЧЕСТВО
Нормативно-правовые документы:
Приказ ХМАО-Югры Региогнальный профессиональный стандарт педагога от 25.11.2019 №1533
Положение о системе (целевой модели) наставничества в муниципальных учреждениях
Аттестация педагогических работников
Материалы для организации аттестации на: соответствие занимаемой должности, на высшую, первую квалификационные категории по должности, на квалификационные категории "Педагог-наставник", "Педагог-методист" расположены на портале: Аттестационный портал педагогов ХМАО - Аттестационный портал педагогов ХМАО
Телефоны горячей линии по вопросам обеспечения снижения документарной нагрузки педагогических работников
Ответственные за прием звонков по «горячей линии» («телефон доверия») по вопросам обеспечения снижения документарной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений,подведомственных департаменту образования Администрации города:
Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования
Телефон 8(3462) 52-53-46
Электронная почта don@admsurgut.ru
Иванова Ольга Юрьевна, заместитель директора департамента образования
Телефон 8(3462) 52-53-34
Электронная почта don@admsurgut.ru
Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями»
Телефон 8(3462) 52-26-01
Электронная почта don@admsurgut.ru